Laman utama / terkini

Had Pengumpulan GCR Penjawat Awam Mengikut Tahun (Terkini)

Catat Ulasan
Ganjaran Cuti Rehat (GCR) ialah faedah penting untuk penjawat awam di Malaysia yang membolehkan cuti rehat yang tidak digunakan dikumpul sehingga had maksimum tertentu. Had pengumpulan GCR ini telah mengalami beberapa perubahan dasar mengikut tempoh tahun perkhidmatan.


Berikut ialah ringkasan had pengumpulan GCR penjawat awam mengikut tahun serta pengurusan lebihan cuti rehat:

📅 Tahun 1974 – 2002
Had maksimum GCR: 90 hari
Pengurusan lebihan cuti:
Lebihan cuti rehat akan dilupuskan sebelum pelaksanaan had baharu sebanyak 120 hari.

📅 Tahun 2003 – 2008
Had maksimum GCR: 120 hari
Pengurusan lebihan cuti:
Lebihan cuti akan dilupuskan sebelum had pengumpulan ditingkatkan kepada 150 hari.

📅 Tahun 2009 – 2021
Had maksimum GCR: 150 hari
Penggunaan lebihan cuti:
Lebihan cuti boleh digunakan sebagai Cuti Rehat.
Tempoh penggunaan:
Dalam tempoh 24 bulan sebelum tarikh persaraan.

📅 Tahun 2022
Had maksimum GCR: 160 hari
Penggunaan lebihan cuti:
Boleh digunakan sebagai Cuti Rehat.
Tempoh penggunaan:
Dalam tempoh 12 bulan sebelum persaraan.

📅 Tahun 2023 – Terkini
Had maksimum GCR: 180 hari
Penggunaan lebihan cuti:
Lebihan cuti boleh digunakan sebagai Cuti Rehat.
Tempoh penggunaan:
Dalam tempoh 12 bulan sebelum tarikh persaraan.

📌 Kesimpulan
Secara keseluruhannya, had pengumpulan GCR penjawat awam semakin meningkat dari semasa ke semasa. Dasar terkini memberikan lebih fleksibiliti kepada penjawat awam untuk merancang penggunaan lebihan cuti rehat sebelum bersara, sekali gus membantu kesejahteraan fizikal dan mental sebelum menamatkan perkhidmatan.

Catat Ulasan for "Had Pengumpulan GCR Penjawat Awam Mengikut Tahun (Terkini)"